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文章列表
一、
依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年3月18日總處給字第1150013254號書函辦理，並檢附來文及其附件影本各1份。
二、
人事總處為提供多元宣導管道，將旨揭資訊公告於該總處全球資訊網/公務福利e化平台/相關連結（https://www.dgpa.gov.tw/eserver/index?mid=437），請自行下載運用。
一、
本會為協助校長遴選工作之順利進行，請貴會協助「校長辦學概況問卷」調查，以供本會參與校長遴選相關程序之重要參考。
二、
下載「桃園市教師會114學年度各級教育階段校長辦學績效問卷」方式：
(一)
至本會網站(https://www.tycta.org/hot_31367.php)輸入會員帳號密碼，或註冊會員後下載；
(二)
Email至本會會務信箱teachertaoyuangroup@gmail.com，註明學校、... 觀看完整文章
一、
依據本府115年2月12日府智安字第1150038734號函辦理。
二、
旨揭草案同時登載於該籌備處全球資訊網站/最新消息(網址：https://www.pdpc.gov.tw/News/20/)、該籌備處主管法規查詢系統/草案預告(網址：https://law.pdpc.gov.tw/DraftForum.aspx)及公共政策網路參與平臺/眾開講/法令草案預告(網址：https://join.gov.tw/policies/)。
三、
對於旨揭公告內容有任何相關意見或... 觀看完整文章
一、
為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下：
(一)
第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質... 觀看完整文章
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